人才——森田最大的資本！因此，“以人為本”是森田人性化管理的核心，尊重人、理解人、信任人、團(tuán)結(jié)人、讓每個員工都富于激情和創(chuàng)造性是森田成功的首要因素！
　　 森田關(guān)注每一位員工的成長，關(guān)心每一位員工的未來，尊重每一個員工的個性、個人意愿和選擇的權(quán)力，所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機(jī)會面前人人平等；
　　 森田提供良好的就業(yè)環(huán)境并努力營造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系；森田倡導(dǎo)健康豐盛的人生，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能給予我們快樂和成就感，在工作之外，森田鼓勵所有的員工追求身心健康、家庭和睦與個人生活的極大豐富！
　　 森田認(rèn)為，員工的成功就是企業(yè)的成功。森田推崇，員工與企業(yè)同榮共辱，同進(jìn)共退。森田不僅通過待遇留人，森田更愿通過感情留人、事業(yè)留人。